Romania in capcana - productivitate mica, salarii pe masura
Ni se spune ca suntem platiti prost pentru ca atat face munca noastra. Ba chiar ca, in unele cazuri, am merita chiar mai putini bani decat primim. Dar daca ar exista o solutie care sa impace pe toata lumea?
Aproape ca nu trecea zi în perioada de boom în care sa nu auzim experti sau analisti criticând cresterea vertiginoasa a salariilor, care nu tinea cont de majorarea în ritm semnificativ mai lent a productivitatii muncii. „Voci de la Banca Nationala - inclusiv vocea guvernatorului - au afirmat în repetate rânduri ca, fara un raport rational între productivitatea muncii si câstigurile din munca, nu va fi posibila consolidarea dezinflatiei. Iar calculele specialistilor bancii centrale arata ca, la nivelul întregii noastre societati, câstigurile de productivitate, evidente în anii din urma, tind sa fie depasite de nivelul cresterilor salariale. De aici pericolul reactivarii spiralei salarii-preturi“, spunea la începutul lui 2008 Adrian Vasilescu, consilierul guvernatorului BNR Mugur Isarescu. Într-adevar, în perioada 2005-2008 salariul mediu net nominal a crescut în România cu 75%, salariul mediu net real (ajustat cu rata inflatiei) s-a majorat cu 46%, iar productivitatea muncii a urcat cu doar putin peste 20%.
Detalii, pe Capital
