Surprinzatoarea criza a fortei de munca in 2030 si cum sa incepem sa o rezolvam
Suna contraintuitiv, dar pana in 2030, multe dintre cele mai mari economii ale lumii vor avea mai multe locuri de munca decat muncitori. In aceasta discutie plina de date si destul de fascinanta, expertul in resurse umane Rainer Strack sugereaza ca tarile ar trebui sa priveasca dincolo de granite pentru cautatori de job-uri doritori de mobilitate. Dar pentru asta, trebuie sa inceapa prin schimbarea atitudinii in afacerile lor.
Forta de munca, oamenii care pot munci, va scadea semnificativ în Germania. Ce se va întâmpla cu forta de munca? Aici devine complicat. Dupa cum probabil stiti, raspunsul favorit al consultantilor la orice întrebare este „Depinde." Deci as spune ca depinde. Nu am vrut sa previzionam viitorul. Foarte speculativ. Am facut altceva. Am verificat PIB-ul si cresterea productivitatii în Germania în ultimii 20 de ani, si am calculat scenariul urmator: daca Germania vrea sa mentina PIB-ul si cresterea productivitatii, am putea calcula direct de câti oameni ar avea nevoie pentru a sustine aceasta crestere. Si asta e linia verde: forta de munca. Deci Germania va intra foarte curând într-un deficit major de talent. Opt milioane de oameni lipsesc, reprezentând mai mult de 20% din forta de munca actuala, deci numere mari, foarte mari.
Detalii, pe Capital
